選考ステップ

選考の流れ 選考の流れ

Step 01

会社説明会&一次選考
(簡単なエントリーシート記入)

トップセミナー実施、社員スピーチ、グループワークなど
説明会当日に一次選考を行います。簡単なエントリーシートを記入していただきます。

Step 02

二次選考
(会社・工場見学、グループ面接、適性検査)

本社までお越しいただき、社員が働く事務所や工場をご案内します。その後グループ面接を実施。緊張せずご参加ください。

Step 03

三次選考(個人面接)

社長との面接です。ありのままの貴方を教えてください。

Step 04

最終選考(社長への自己紹介)

社長に自己紹介をしていただきます。これまでのあなたのことを教えてください。

Step 05

内々定

Step 06

インターンシップ①

1日社員に同行することで、仕事内容、社内の雰囲気をより知っていただきます。
インターンシップの内容は、ルートセールスやフルセールスのお仕事を体験していただきます。

Step 07

インターンシップ②

半日社員に同行することで、仕事内容、社内の雰囲気をより知っていただきます。
インターンシップの内容は、事務職のお仕事を体験していただきます。

Step 08

内 定

内定

インターンと鞄持ちの感想

落合 紗弓

落合 紗弓 2021年入社

私がアールエスエスを選んだ理由は、説明会にいろんな社員が参加していて、質問コーナーでもフランクに答えてもらったので、自分が楽しく仕事をしているイメージができたこと。他の会社では人事担当者や役員だけにしか会えないことが多いのですが、当社は全部見せてくれました(笑)。会社のことを理解したり雰囲気を肌で感じたりすることができる。それがアールエスエスの選考の特長です。また鞄持ちインターンシップでは、「入社後はこんな仕事がしたい」「将来こうなりたい」といったことから、「結婚についてはこう考えている」などプライベートのことまで、社長が上手に聞き出してくれるので、自分を見つめる機会にもなります。ぜひ、チャレンジしてみてください。

藤原 可南子

藤原 可南子 2020年入社

自分が入る営業事務のインターンだけではなく、ルート営業の同行させていただきました。入社前から営業事務との関わりを知ることができ、とても良い経験になりました。
鞄持ちでは、各営業所を社長と一緒にまわらせていただき、貴重な経験をさせていただきました。社長ともプライベートの話をたくさんさせていただいて、とても充実した時間を過ごすことができました。

鈴木 大地

鈴木 大地 2018年入社

インターンシップでは、ルートマンと営業と事務の仕事を体験。おしぼりの配送に同行させていただいたとき、先輩がとても明るく元気に挨拶しているのを見て「おしぼりを通して、人と人とのつながりを大切にしている」ことを実感しました。社長の鞄持ちインターンシップで驚いたのは「社長は意外に動く」ということです。グループ会社を何ヵ所も訪問し、移動距離も長いのですが、車ではなく電車を活用。アクティブに活動していたのが印象的でした。電車の中でも会社のことを熱心に話してくれたので、理解が深まり、緊張もほぐれていきましたね。

菊地 拓美

菊地 拓美 2014年入社

インターンシップでは、先輩のルートマンに同行してスカイツリーを回りました。朝早いのが辛かったのですが、人々が最も活動的になっているお昼過ぎには仕事が終了。先輩と一緒にラーメン食べてから家に帰るころには「こういうのもありかな」という気持ちになっていました。また、鞄持ちは社長の一日の仕事に同行するもの。いきなり「30分間スピーチをするように言われ、緊張して3時間くらいスピーチしたのを覚えています(笑)。社長が私の話を止めることなく、会社に着くまでずっと聞いていてくれたのが印象的でした。

平林 剛

平林 剛 2012年入社

インターンシップでは、班長と一緒に埼玉の越谷コースを回り、少しですがケースを運ぶお手伝いもさせていただきました。大学生なので朝早いことに慣れていなくて、とても眠かったです。でも、運転中に先輩がいろいろと話しかけてくれたので、眠さも吹き飛びました。それ以来、アルバイトの居酒屋に行くと、おしぼりが気になるようになりましたね。鞄持ちでは関連会社を見学。社長と電車で移動しているとき、「鞄の中から本を出して」と言われたので渡したら、ずっと読み始めてしまって…。「もう、自分は必要ないのかな。選考に落ちたのかな」と思っていたのですが、ただ読んでいただけでした(笑)。会社に戻ってきて食事のときに、30分スピーチをしたのですが、結構話したと思ってもまだ10分だったので焦りましたね。

採用担当者から選考を受ける学生へメッセージ

嶺野俊晃

嶺野俊晃 2019年入社

杏林大学 総合政策学部

私はアールエスエスが初めての面接だったのですが、それで内定をもらうことができたので、「面接慣れをしていなくても、その人の中身を見てくれているんだな」と感じました。ただし、自分の想いや考えをしっかりと伝えることが大事。伝え方の上手い下手は関係ありません。とても緊張すると思いますが、たどたどしい話し方でも社長は最後まで聞いてくれるので、安心して話してください。また、当社のインターンシップは、実際に先輩に同行して仕事をお手伝いします。私はルートマンの仕事を体験したのですが、おしぼりのケースはとても重くて、仕事は思ったより重労働。そのおかげで入社してからのギャップはありませんでした。アールエスエスの選考は、お互いを良く知るための仕掛けがいっぱい。あなたのご応募をお待ちしております。

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