整った教育制度・環境整備・若くして活躍できる環境・社員の仲が良い・福利厚生制度
人財教育
アールエスエスでは、研修や勉強会、イベントなどを通して人間力を磨く取り組みを行っています。人間力がアップすると、お客さまとの厚い信頼関係を築くことができ、お客さまが新しいお客さまを紹介してくれることにつながります。「人財」のチカラを高めることで、競合との差別化を図っているのです。
環境整備
当社では、毎朝20分間、決められた場所を徹底して掃除する「環境整備」を行っています。整理、整頓をする事により、仕事をやりやすい職場を作ります。また、形を整える事により、社員・従業員の心を合わせ業績向上に役立てます。
コミュニケーションとチームワーク
新年会や懇親会などの飲み会、ボーリング大会などのレクリエーションが頻繁に行われるのも当社の特長。コミュニケーションを活発にすることでチームワークが良くなり、やりがいをもって働けるようになります。今年の新年会では、新入社員全員がこっそり練習してサプライズで踊りを披露して社長もびっくり。そんなワクワク感のある職場が当社の自慢です。
経営計画発表会
毎年決算後の5月に開催。石川社長から発表される次年度の事業計画や目標、想いを社員全員が聞いて、未来に向けての決意を固めます。また、前年度のMVP表彰では、頑張った人に賞状と賞金が渡されます。発表会の後は盛大な懇親会も。「1年間お疲れさま、また頑張ろうね」と声を掛け合い、仲間の絆を深めます。
福利厚生
働く人の幸福を追求するために、福利厚生も充実。各種社会保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災）はもちろん、無事故表彰、永年勤続表彰、サンクスカード表彰、キャンペーン表彰、優秀団体賞、社長賞、優秀社員賞、新人賞など、表彰制度も充実。がんばった分だけ評価してもらえるから、モチベーションが高まります。